대한볼링협회 정규직 공개채용

대한볼링협회(Korea Bowling Association)는 대한민국 볼링 종목의 발전 및 진흥을 위한 유능한 인재를 공개 채용합니다. 열정 가득한 분들의 많은 지원을 기대합니다.

1	채용분야

채용직급	채용분야	채용인원	근무부서	주요업무
사무처장	사무행정	1명	사무처	ㅇ 사무처 업무 총괄 ㅇ 17개 시·도볼링협회 관련 업무 ㅇ 국내·외 대회 및 각 종 행사 관련 업무

2	근무형태 및 조건

채용분야	근무신분	근무시간	근무지	근로계약기간	월 보수(세전)*
사무행정	정규직	상시근무자, 주 5일(월~금), 1일 8시간 (09:00~18:00)	올림픽문화센터 (서울특별시 송파구 올림픽로424)	채용일~	내부규정에 따름

구분		주요내용
공통사항	자격요건	ㅇ 대한체육회 인사규정 제19조(임용 결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력 및 연령 제한 없음. * 단, 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만60세) 이상자는 제외 ㅇ 남성의 경우 병역필 또는 면제자로서, 해외여행에 결격사유가 없는 자 * 단, 채용일 전까지 전역예정자는 응시가능 ㅇ 채용 즉시 근무지에 근무가 가능한 자(2023년 4월, 서울 송파)
	우대사항	ㅇ 체육관련 단체 및 행정업무 5년 이상 경력자 ㅇ 볼링관련 경력자 ㅇ 체육 관련학과 전공자

3	자격요건 및 우대사항

4	전형절차

서류전형		면접전형		최종선발(임용)
입사지원서, 자기소개 및 자격사항 등		실무면접		신원확인 등

가. 채용일정  * 일정은 사무처 사정에 따라 변동 가능

구분	추진일정
서류전형 (원서접수)	2023. 3. 17.(금) ~ 2023. 3. 27.(월) 15:00 [합격자발표: 2023. 3. 30.(목)]
면접전형	2023. 4. 4.(화) ※ 제출서류 확인하여 지참 [합격자발표: 2023. 4. 7.(금)]
정식임용	2023. 4. 12.(수)

나. 전형별 주요내용

구분

주요내용

합격배수

① 공통(유의사항)

• 입사지원서에는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성

• 면접 시, 지원서에 작성한 자격 및 경력에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며 면접 당일 서류 누락 또는 미 제출 시 응시 제한될 수 있음.

② 전형별 평가방법

서류전형

• (선발인원) 2명(채용예정의 2배수)

* 동점자 발생 시 전원 합격처리

• (평가기준) 자격요건, 경력, 자격증, 자기소개 등 평가

구 분	주요내용
자격요건 확인	ㅇ 공통사항 자격요건 확인 - 자기소개서 불성실 작성 시 탈락 * 문항별 공백포함 500자의 50%미만 작성 시, 탈락 * 동일 음절, 문장 등 5회 이상 반복된 경우, 탈락
가점요소 평가	ㅇ 우대사항에 대한 가점요소 평가 ㅇ 증빙서류를 통해 확인 가능한 요소만 인정 (증빙서류는 면접 시 제출)

2배수

면접전형

• (일시/장소) 2023. 4. 4.(화) / 서울 송파구 대한볼링협회

* 정확한 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별통지

• (평가기준) 직업윤리관, 체육상식, 적극성, 성실성, 경력 및 경험

• (평가방법) 면접위원별 5개 항목 평가

(항목당 20점 만점, 총점 100점 만점)

1배수

최종합격

• (선발기준) 합격평균 점수 60점 이상인 자 중 고득점자 선발

• (최종확정) 지원 자격 검증 후 최종합격자 확정

-

예비합격운영

• 차순위를 예비 합격자로 하고, 최종합격자 중 중도퇴사 등으로

결원 발생 시 순위대로 임용

- 최종 합격 발표일로부터 1개월간

1배수

< 코로나19 관련 유의사항 안내 >

• 면접응시자는 건강대장표 작성, 발열체크 및 손소독, 개인마스크 착용 후 입실 가능

• 코로나19 확진자, 증상의심자는 별도의 안내에 따라 비대면 면접시험 실시 예정

* 비대면 면접이 가능한 환경(웹캠 및 마이크, 스피커 사용이 가능하고 인터넷 접속이 가능한 PC 등)을 갖춘 경우, 면접 응시 가능

• 응시자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침예절 준수 등 감염증 예방수칙을 준수하여 개인위생 및 건강관리에 각별히 유의 요망

다. 전형단계별 가점대상(최대 10점 반영)

유형	가점대상	전형단계		우대사항	적용기준	관련근거
		서류	면접
경력	체육관련단체 및 행정업무경력자	✔	✔	5점	5년이상
	볼링관련경력자	✔	✔	3점	선수경력, 지도자경력, 심판경력 1년 이상
자격	체육계열전공자	✔	✔	2점	체육관련학과 전공자

5	접수방법 및 제출서류

제출시기

제출서류

제출방법

용도

① 공통(유의사항)

• 원서접수는 우편 또는 방문접수 불가

• 수신시간 이후 추가 접수 절대불가(송신시간 기준이 아니므로, 제출에 문제없도록 시간적 여유를 두고 제출 요망)

• 자기소개서 작성 시, 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의하시기 바람.

• 입사지원서에 기입한 사항은 증빙서류 모두 제출

• 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합격을 취소할 수 있음.

② 제출서류 및 방법

원서접수

[3. 17.(금) ~

3. 27.(월)]

ㅇ 입사지원서(대한볼링협회 양식)

※ 메일 및 입사지원서 제목

- 채용분야(성명)

※ 자기소개서 작성 시, 유의사항 준수 必

※ 입사지원서 기재 사항에 대한 증빙서류는

면접당일(4/4(화)) 모두 제출

ㅇ 개인정보 수집·이용·제공 동의서

ㅇ 담당자 이메일로

3. 27.(월) 15:00 까지 제출

- bowling@sports.or.kr

※ 우편 또는 방문접수 불가

※ 수신 이메일 시간 기준으로 접수 마감됨.

입사지원

면접당일

[4. 4.(화)]

ㅇ 신분증 지참

* 주민등록증, 운전면허증, 여권 등 사진이 부착된 국가발행 신분증만 인정

ㅇ 원본제시

입사지원 확인용

ㅇ 입사지원서에 기재한 자격/경력 증빙서류 일체

해당자

ㅇ 운전면허증

ㅇ 병역필 혹은 병역면제 확인서류

* 남성지원자에 한함

결격사유 확인용

합격자 발표 후

해당자

합격자 발표 후

해당자

ㅇ 징계사실우뮤확인서 발급 신청서, 개인민감정보 동의서, 징계사실유무확인서 발급을 위한 동의서

ㅇ 가족관계증명서, 기본증명서

ㅇ 병역사항이 포함된 주민등록표 초본

ㅇ 최종학력증명서

ㅇ 경력증명서

ㅇ 사진(명함판 상반신 탈모)

ㅇ원본제출

< 경력 관련 유의사항 >

• 경력(재직)증명서에는 담당업무 및 근무기간이 표시되어야 하며, 본인의 지원 분야에 대한 업무가 기재되어 있지 않는 경우, 회사 직인(또는 인감)이 포함된 업무경력확인서를 경력증명서와 함께 제출(확인서만 제출 시 불인정)

• 수기로 기재된 ‘경력(재직)증명서’는 불인정

• ‘경력(재직)증명서’외 서류(4대 보험 자격득실확인서, 국민연금납부확인서 등)는 불인정

• 지원서에는 경력(재직)증명서 상 근무기간과 동일하게 기간을 기재하여야 함.

• 재직 중인 경우, 근무기간은 공고마감일(2023. 3. 27.)을 기준으로 기재

6	채용서류 반환 (온라인 제출서류 제외) * 채용절차 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법

구분	주요업무
응시자 반환 청구기간	ㅇ 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 <2023. 4. 21.(금)까지> - 청구기간 경과 이후 일괄 파기 예정
반환 청구 방법	ㅇ 채용서류 반환 청구서(서식 별첨 참조) 작성 후 이메일 제출 - 접수 메일: bowling@sports.or.kr
반환 방법	ㅇ 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송(비용 협회 부담)

7	문의 및 연락처: 김호일 대리(☏02-420-4280)

2023. 3. 17.

대한볼링협회

참고 1	임용결격사유 관련 규정

국가공무원법 제33조

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. <개정 2010.3.22, 2013.8.6, 2015.12.24, 2018.10.16, 2021.1.12, 2022.12.27>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자